Com captar i retenir el talent jove
Entrevistem en Pere Gómez, responsable del servei de recursos humans del Centre Metal·lúrgic
Consultor, formador i coach d’executius i d’equips. Llicenciat en ADE i MBA per ESADE, PDD de l’IESE i coach acreditat per l’EEC i l’ICF.
Pere, com podem captar i retenir el talent jove?
En primer lloc, cal tenir clar què entenem per talent jove. Quan parlem de talent jove, sovint ens referim a persones joves, d’una edat al voltant dels 30, amb un gran potencial de projecció dins la nostra organització.
Com és aquest talent?
Aquest talent jove té capacitats i coneixements, però el que diferencia és l’actitud i el compromís. Reuneix […] Read more